妙手回春

腾讯WeTest敏捷测试施行,获TMMi主任评估师高度招供!

发布日期:2025-10-26 23:18    点击次数:166

敏捷天下中的TMMi

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现在全社会都在加快数字化转型,任何互联网产物都条目高质料快速分娩,互联网产物性量的把控依然不是测试团队单纯根据传统测试方法大致完成的。关于如何支吾数字化转型过程中软件测试的挑战,敏捷测试是一个很好的处理决策。敏捷测试等于束缚修正质料狡计,正确树立测试计谋,证据客户的有用需求能得以圆满罢了并确保系数这个词分娩的过程安全的、实时的发布最终产物[1]。

TMMi 框架是由 TMMi 基金会开辟,四肢测试过程翻新的引导和框架。基于TMMi的 历史不雅点,即“邃密施行”在罢了时应该是什么样式,有一种极度不雅点合计,TMMi 与敏捷方法是不一致的。其实,两者不仅不错共融共生,况且TMMi 和敏捷凯旋整合将会互相促进。TMMi 不错应用敏捷的精益原则,来增强敏捷施行,并促进 TMMi 施行,带来骨子性的收益[2]。

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腾讯WeTest 敏捷测试施行

腾讯 WeTest 十余年深耕测试限制,从早期里面较低端、纯手工测试,再到作念专项测试、关怀兼容性、安全缺陷风险等,于今作事百余行业近百万开辟者。敏捷早已成为 WeTest 里面研发文化的内核,深刻研发测试东说念主员的日常职责经由。

在不久前刚斥逐的 TMMi 3级评估过程中,腾讯WeTest以一说念认证域“透顶罢了”的最高评价通过了 TMMi 3级认证。评估过程中,WeTest 敏捷智力获取了 TMMi 主任评估师商超博淳厚的高度招供。现在各行业对软件系统的功能条目也越来越高,客户和用户对软件产物性量的条目也越来越高。基于最终评估律例,本文回首了 WeTest 的多个敏捷测试施行,从职责经由、基础设施、东说念主员职责与培养等多角度进展了敏捷测试如何落地,但愿对各人有所匡助。

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一、明确需求级别的测试计谋

在测试过程中,时时会有测试需求撞车和积压的自傲,组织需将有限的测试东说念主力投放到高风险、要点的需求/式样中,合理优化开辟测试恶果,分拨测试资源。测试计谋即指组织规模或式样群规模内的测试标的、通用测试需乞降测试方法。测试计谋是敏捷环境中的要道文档,它在高层界说了敏捷团队所要完成的测试:奉行什么样的测试类型、测试级别、测试方式等。

腾讯 WeTest 将测试需求分为了 A、B、C、D 四个级别,并根据需求等第,界说不同支吾的测试计谋。 A 级别是质料条目较高的要点需求/式样,关于这类需求,条目测试团队进行相比严测的测试,测试职责规模从评审到上线查验各个要领;跟着需求级别从 A 到 D 的变化,测试职责的深度和广度也会迟缓减少。

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需求等第-第一张图.jpg

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二、多重的质料保险过程

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固然敏捷方式和传统方式的式样基本标的(摒除风险并测试软件)是同样的,但测试方法及经由日常是具有互异性的。其中,握续集成是敏捷测试式样的要道施行,测试是团队中透顶集成的行径且并行,而非孤独的行径或者单独的阶段,需要系数这个词团队为之共同奋勉。

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• 开辟对证料的保险——代码评审+自测+器用

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1、开辟东说念主员在提打法码前,合入代码库前要有组长(Leader)进行代码评审、标注问题、评审通事后方可提交。且开辟东说念主员会根据测试提前给的测试要点,或用户故事的要点进行单元自测,并将单元自测论说完成的“根据”截图,四肢转测论说必须的部分,以评释完成了开辟自测。

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2、使用 CODECC 代码扫描、自研器用等。

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• 产物/需求东说念主员的验收测试先与系统测试

在由开辟环境转到预发布环境进行系统测试时,需求东说念主员会优先于测试东说念主员对开辟提交的产物进行验收测试。验收测试的要点在于站在用户的视角,测试新增feature与中枢功能是否依然自傲条目。如果不自傲条目,则要开辟重新翻新。自傲条目后提交“转测”单,由测试东说念主员进行测试。

• 测试的进口门槛——打回

1、缔造提测打回场景及具体章程,若提测被打回,暗意面前迭代由于客不雅原因,被测试团队终结测试。

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2、打回动作会以邮件时势见知本事东说念主员、产物 Leader 及总监。

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3、当迭代提测被打回后,会优先解救其他产物的考据,被打回产物重新提测后需要重新排期。

打回章程-第二张图.jpg

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三、 有针对性的测试度量

测试度量在测试过程中起着极端焦躁的作用,在表率了测试过程后,通过汇集测试过程、律例等数据,并进行分析,在测试程度显耀偏离狡计或产物性量显耀偏离预期时实时领受相应步调。帮组企业进行决策。敏捷宣言和原则都提到“宽待更正”,通过束缚注视式样的测试程度和律例,并合适调整反应狡计和方法以保握其实时最新,才是敏捷方法所保举的。

• 对价值的度量、以价值驱动翻新

由 QA 和 PM 来度量产物的价值,包括一说念的研发老本(东说念主力、软硬件、资源)与上线后的收入,作念 ROI 的计较(每周),有用诈欺数据挖掘有用信息,对软件产物进行决策解救和风险评估,若某款产物的特色上线后关于全体的营收有大幅训诫的孝敬,也可被实时候析出来,进一步提高了软件测试的委派质料和价值。

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• 度量开辟的职责质料——低质BUG率

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腾讯 WeTest 每周统计低质 BUG,即相比显著、表象的 BUG,应该在开辟阶段就依然被树立。数据明确指出研发及测试讲求东说念主,主若是度量开辟职责质料。

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• 具有可追念性的上线BUG统计分析及根因分析

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1、以周为单元统计上线问题,并作念根因分析,是否是测试漏测等原因。

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2、问题追念到需求、研发讲求东说念主、测试讲求东说念主。

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3、产物东说念主员也会在上线后的系统中发现和建议问题。

• 对测试度量职责-日报+周报

1、测试遮掩率:比如,100条测试用例。

2、漏测率:2%-3%。

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3、测试程度

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4、测试风险

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四、测试功绩旅途和培训智力

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TMMi 强调专科本事和东说念主才的管制培养,这个施行也透顶适用于敏捷环境。测试功绩发展旅途的树立使测试东说念主员大致提高他们的知识、手段、地位和答复,使职工更有样子且更具凝合力。在敏捷环境中,质料和测试都是系数这个词团队的包袱,培训体系竭力于训诫东说念主员的知识与手段,并获取其他必要限制的有关知识,使测试东说念主员及式样有关扮装大致得到更有用、高效的奉行,匡助软件质料从根蒂上获取改善。

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在专科东说念主才培养方面,腾讯 WeTest 缔造导师轨制、个东说念主 OKR、明确的职级晋升法度及培训体系。伴跟着测试东说念主员本事智力的训诫,从根源上保险了软件测试的质料。

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五、踏实的器用平台固化职工研发要领

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软件测试器用及平台不错有用地改善测试过程,提高测试恶果和测试质料,是业界无数招供的一个学问。在敏捷式样中,合适的器用平台亦是弗成或缺的,因为产物迭代周期短,器用平台需要极端踏实且保握可用,器用平台的问题会在一定程度上影响迭代的程度和律例。

为自傲快速迭代的里面需求,罢了测试快速委派,腾讯WeTest使用腾讯敏捷开辟平台 TAPD。以用户故事为需求的基本版块,开辟和测试都对王人用户故事,进行全生命周期的管制。

1、新建测试狡计,填写测试类型、运行和斥逐期间:

新检测试狡计-第三张图.JPG

2、筹谋与奉行,采取用例规模,奉行用例测试,检察律例:

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筹谋与奉行-第四张图.JPG

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3、弱势列表:

弱势列表-第五张图.JPG

弱势列表-第六张图.JPG

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六、其它优秀施行:

1、按月度举办产物筹谋后,并在筹谋后放入需求池中,以便后续开展职责。

2、需求准出法度:焦躁性、适配性;开辟、测试等东说念主员对需求进行评审,多方评审达成一致。

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3、需求文献法度:需求配景、要处理的问题、需求决策、需求原型图、需求好意思术瞎想图。

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4、上线后进行针对中枢功能的冒烟测试。

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参考贵府:

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1.三种敏捷开辟方式本事. TechTarget中国

[2] 敏捷天下中的TMMi_V1.4. TMMi基金会

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